Job Search in Japan

Shukatsu" means job search by college students in Japan.  But these days, it has become so ridiculous.  They have to start visiting prospected companies to get interviews in the 1st quarter of junior year.  Also, most Japanese companies require new graduates to apply.  It is obvious that these Japanese companies do not expect anything at all what students study. They only want to pick up students whom they feel easy to manage because they listen to them without any doubt and follow up what they must do.

So, what happening is that some students intentionally do not graduate if they could not find a job or go to a graduate school without any clear objectives.  It also discourage Japanese students to study abroad since school year is different; April start and September start.

I am afraid that they are missing the essence of a job search as well as recruiting students.  Students should have courage to stay away from the company who require new graduate students as the conditions.  In the USA, it is illegal but in Japan, a lot of companies have age limitation to hire people.

I believe a company mission statement is important when you pick up a company to work for. Once the chemistry matches, you can enjoy working and learning regardless for long or short time period.

Young Japanese students, it is time for you all to stand up on your foot.  Do not be misled by rumors and make sure of firming yourself what you are.

就活・・・本当に日本の状況は馬鹿げているを通り越してます。

大学生・・就職が決まらなかったら、わざと留年したり、目的もなく大学院へ。
留学をする学生が減っている。それは就活のタイミングに合わないから。

大体大学3年生の専門過程のスタート時期ですでに就職活動の採用も始める会社は、明らかに大学生に何の勉強をしているか、専門過程で何をしたかなど全く問題にしていないのは明白です。会社の言うなりになる都合のいい若者だけを見つけたいのでしょうか？

仕事を探す側も採用する側も本質を見失っているとしか言いようがありません。
採用条件に新卒を条件にしている会社など、学生側から蹴ってやるくらいの気概が欲しいものです。

米国では採用で年齢を問うのは法律違反になります。日本の会社の多くは今だに採用条件に年齢制限を設けています。

大切なのは、今の売上や利益や人気ではありません。企業文化や理念が合うかどうか？つまり、水にあうかどうかの見極めは長くとも、短くともそこで仕事をし、学び、楽しむためには大切なことです。

若い日本の学生諸君、社会に出るとは自分の足で立ち上がること。風評などに惑わされず、自分を見失わず、頑張って欲しいと思います。